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Candidatura espontânea


Estamos sempre receptivos a candidaturas de profissionais entusiastas, com experiência anterior no sector automóvel ou que procuram uma carreira na indústria automóvel. Se se sentir estimulado pela apresentação de resultados e for capaz de aceitar o desafio num ambiente em rápida evolução, queremos que nos contacte.
Envie-nos o seu currículo, carta de motivação e indicação da área em que gostaria de trabalhar para: Autorola.pt
Campo Grande, 380 - Lote 3B – Entrada L – Piso 0 – Escritório C
PT - 1700-097 LISBOA

Ou por e-mail para recrutamento@autorola.pt

Mencione, por favor, que se trata de uma candidatura espontânea

Privacy notice

Quando se candidata a uma posição na Autorola, utilizamos os seus dados pessoais. Este aviso de privacidade destina-se a informá-lo, o "titular dos dados", sobre como utilizamos os seus dados pessoais. A proteção dos seus dados pessoais é importante pelo que o incentivamos a ler este aviso de privacidade. Se tiver dificuldade em ler este aviso de privacidade ou necessitar de ajuda para o compreender, contacte-nos e iremos ajudá-lo da melhor maneira possível.

Contacto

A empresa que recolhe os seus dados, designada como o responsável pelo tratamento, é:

Autorola.pt
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apoioaocliente@autorola.pt

Se tiver uma reclamação sobre a forma como tratamos os seus dados pessoais, com a qual não podemos ajudá-lo, entre em contato com a autoridade de proteção de dados:

Comissão Nacional de Protecção de Dados - CNPD
R. de São. Bento, 148-3°
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Tel: +351 21 392 84 00
Email: geral@cnpd.pt
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Pessoas que se candidatam a uma posição na Autorola

A Autorola processará os seus dados pessoais quando se candidatar a uma posição com a intenção de celebrar um contrato. O objetivo é fazer uma avaliação preliminar da sua adequação para a função para a qual se candidata, bem como outras funções que possam ser adequadas. A Autorola não partilhará os seus dados pessoais com terceiros durante a avaliação preliminar Eliminamos as candidaturas e informações relacionadas o mais tardar 3 meses após a sua recepção, a menos que estejamos no processo negocial para o preenchimento da função ou solicitemos o seu consentimento para o poder fazer por mais tempo (até o máximo de 1 ano).

Pessoas que se encontram a ser avaliadas no âmbito de um processo de recrutamento

Se for selecionado(a) para continuar num processo de recrutamento, a Autorola continuará a processar os seus dados pessoais com o objectivo de tomar uma decisão final, ou seja, se no final lhe será oferecida ou não uma posição e consequentemente no caso afirmativo a possibilidade de celebração de um contrato de emprego. Em alguns casos, poderemos solicitar a apresentação de uma cópia do seu registro criminal, que será usada para avaliar a adequação à posição. O registro criminal não será mantido após a decisão final sobre o processo de recrutamento. Antes lhe oferecer uma posição na empresa, poderemos procurar obter referências junto de um ex-empregados e efectuar uma análise do seu perfil pessoal com o objectivo de procurar garantir uma boa correspondência entre o candidato(a) e a função. As referências serão eliminadas quando a decisão final da Autorola e do candidato(a) for tomada, a menos que seja explicitamente acordado entre ambos o contrário. O candidato(a) pode, a qualquer momento, pedir que as referências ou a análise de perfil pessoal sejam eliminadas. A Autorola não partilha as suas referências com terceiros, exceto onde questões legais possam surgir. Podemos efectuar pesquisas sobre o candidato(a) em motores de busca como o Google e o Bing, e qualquer informação pública pode fazer parte da avaliação. Por favor, esteja ciente que informações tornadas públicas em serviços como o Facebook, Pinterest, LinkedIn e outras redes sociais são frequentemente incluídas nos resultados de pesquisa dos motores de busca usados e podem, portanto, ser incluídas na avaliação.

Os seus direitos

De acordo com a lei, tem os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais utilizados pela Autorola:

Direito de ver os seus dados eliminados (“direito de ser esquecido”)
A Autorola eliminará ou anonimizará os seus dados pessoais quando solicitado. A exclusão dos seus dados pessoais será feita o mais rápido possível dentro de um mês após a recepção da sua solicitação.

Excepções

A Autorola apenas é obrigada a eliminar os seus dados se não for obrigada por lei a mantê-los ou uma das seguintes situações se aplicar:
  • Os dados pessoais não são mais necessários em relação aos fins para os quais foram recolhidos ou processados;
  • Retira o consentimento dado para a recolha e processamento, e não há outro fundamento legal para o processamento;
  • Opõe-se ao processamento para fins de marketing direto;
  • Os seus dados pessoais foram processados ilegalmente;
  • Os seus dados pessoais têm de ser eliminados para dar cumprimento a uma obrigação legal à luz da lei a que a Autorola está sujeita.

Direito à restrição de processamento

Sendo por si solicitado a Autorola deixará de processar os seus dados.

Excepções

A Autorola só é obrigada a interromper o processamento dos seus dados quando uma das seguintes situações se aplicar:

  • A exatidão dos dados pessoais é contestada, por um período que permita à Autorola verificar a exatidão dos dados pessoais;
  • O processamento é ilegal, opõe-se à eliminação dos dados pessoais e em vez disso solicita a restrição do seu uso;
  • A Autorola já não necessita dos dados pessoais para efeitos de processamento, mas estes são exigidos pelo titular dos dados para o estabelecimento, exercício ou defesa de reclamações legais;
  • Informou a Autorola sobre a violação dos seus interesses, direitos e liberdades, enquanto se aguarda a verificação se os motivos legítimos da Autorola prevalecem sobre os seus.

Direito de retificação

Se achar que temos dados pessoais incorrectos, avise-nos e procederemos à sua correcção.

Direito de acesso pelo titular dos dados

Assiste-lhe o direito de ter uma cópia dos dados pessoais que a Autorola possui sobre si. A Autorola fornecerá estes dados em formato digital, a menos que seja solicitado o contrário. Regras adicionais aplicam-se no processo de acesso aos dados, no entanto toda a informação necessária já deverá ter sido abordada anteriormente neste texto. A cópia dos seus dados pessoais será entregue o mais rápido possível dentro de um mês após a recepção da sua solicitação.

Direito de retirar o consentimento

Quando a nossa recolha e utilização dos seus dados pessoais se basear no seu consentimento, pode retirar esse consentimento a qualquer momento, contactando a Autorola para o efeito.

Direito à portabilidade de dados

Assiste-lhe o direito de obter uma cópia dos seus dados pessoais num formato legível por máquina. A Autorola pode também enviá-lo diretamente para outra empresa a seu pedido.

Excepções

A Autorola apenas é obrigada a fornecer os seus dados pessoais quando:

  • Os dados são por si fornecidos à Autorola,
  • a recolha de dados é baseada no seu consentimento ou num contrato em que é uma das partes e
  • o processamento é realizado por meios automatizados (ou seja, sem ser dados em papel).

Direito a opor-se ao processamento de dados

Tem o direito de se opor a qualquer tipo de processamento no âmbito do marketing directo ou onde acredite que os seus direitos estão a ser violados ou haja uma ameaça à sua liberdade.

Excepções

A Autorola pode continuar a processar os seus dados pessoais quando uma das seguintes situações se aplicar:

  • A Autorola demonstra motivos legítimos convincentes para processamento contínuo.
  • A Autorola deve processar os seus dados pessoais para estabelecer, exercer ou defender uma reivindicação legal.
  • O tratamento for necessário para efeito dos interesses legítimos prosseguidos pelo responsável pelo tratamento ou o tratamento for necessário ao exercício de funções de interesse público.

A experiência e competência da nossa equipa garantem que os nossos clientes recebem o melhor aconselhamento possível quando vendem o seu veículo.

É por esta razão que nós, na Autorola.pt, nos concentramos nos recursos humanos. Respeitamo-nos mutuamente e o desenvolvimento pessoal constitui uma grande prioridade.
Peter Grøftehauge
CEO - Presidente Executivo, Autorola.pt